今日普法|社保挂靠违法吗

员工社保缴纳必须是“用人单位”就是和劳动者签订劳动合同，建立劳务用工关系的单位，劳动合同与公司签订，那么社保就应该是以公司的名义进行缴纳。

社保挂靠违法吗？个问题存在很大的争议，有说违法，有说不违法.

现在我们看下社会保险法：

《社会保险法》第五十七条，“用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。”

员工社保缴纳必须是“用人单位”就是和劳动者签订劳动合同，建立劳务用工关系的单位，劳动合同与公司签订，那么社保就应该是以公司的名义进行缴纳。

挂靠社保，企业面临的风险。

现实中，不只是挂靠者有风险。被挂靠的企业也会面临被“非员工"骗取薪资、福利待遇的风险。

如果被社保部门发现你挂靠社保了，那么挂靠公司和你都会被纳入失信人名单。

社保“挂靠”不靠谱，用人单位和参保人以合法途径参保。

一些劳动者错误地认为 ，社会保险法并没有禁止用人单位为非本单位职工缴纳社保费用，这种行为属于职工和企业自愿。然而根据《社会保险法》规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社保待遇的，由社保行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额2倍以上5倍以下罚款。

“不仅会面临行政处罚，骗取社保待遇情节严重的企业，还可能会被追究刑事责任" .伪造单位员工花名册和工资表等造假行为经不起查验，这种骗保行为有可能被纳入失信黑名单，给企业经营发展带来不必要的麻烦。

最后参保者花了'全额' 的钱，达到法定退休年龄却没能领到养老金，岂不更亏。目前行业内的中介公司鱼龙混杂。挂靠的小企业中，人力资源工作人员多兼任会计，事多繁杂，极有可能出现断缴、漏缴的情况。

根据《中华人民共和国刑法》第266条解释：以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险金或者其他社会保障待遇的，属于刑法266条规定的诈骗公私财物行为。 

  最后提醒，参保者切勿选择违法途径参保。随着社会征信系统的完善，参保人骗保失信，也会对其个人发展造成不良影响。

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